Prevalece desigualdad en candidaturas a cargos públicos en NL
Source: Reporte Indigo
La puerta de entrada al servicio público es, con mayor frecuencia, una administración municipal; sin embargo, los municipios de Nuevo León carecen de criterios que fomenten la paridad y los cargos son ocupados principalmente por hombres.
De entrada, en las alcaldías de Nuevo León, en la administración 2024-2027, son solo nueve mujeres las que ostentan el cargo de alcaldesa entre los 51 municipios de Nuevo León.
En el proceso electoral del trienio pasado, de un total de 281 candidaturas a alcaldías, 160 fueron mujeres; es decir, el 57% de las y los aspirantes y de estas, sólo en nueve municipios una mujer fue electa.
De las cuales, ninguna de ellas pertenece a municipios del Área Metropolitana de Monterrey, sino de las localidades periféricas o rurales.
La puerta de entrada al servicio público es, con mayor frecuencia, una administración municipal; sin embargo, los municipios de Nuevo León carecen de criterios que fomenten la paridad y los cargos son ocupados principalmente por hombres.
De entrada, en las alcaldías de Nuevo León, en la administración 2024-2027, son solo nueve mujeres las que ostentan el cargo de alcaldesa entre los 51 municipios de Nuevo León.
En el proceso electoral del trienio pasado, de un total de 281 candidaturas a alcaldías, 160 fueron mujeres; es decir, el 57% de las y los aspirantes y de estas, sólo en nueve municipios una mujer fue electa.
De las cuales, ninguna de ellas pertenece a municipios del Área Metropolitana de Monterrey, sino de las localidades periféricas o rurales.